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愛媛県の業務改善助成金で賃上げと生産性向上を両立
愛媛県内の中小企業・小規模事業者が、事業場内最低賃金を50円以上引き上げながら生産性向上のための設備投資を行う際に活用できる補助金です。賃上げと業務効率化を同時に実現したい経営者の方に適しています。
補助上限
最大6,000,000円
公募期限
要確認
【高知県】業務改善助成金で賃上げと生産性向上を両立
事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、設備投資を行う高知県の中小企業を支援する補助金です。生産性向上と賃上げを同時に実現したい経営者の方に適しています。最大600万円まで助成されます。
補助上限
最大6,000,000円
公募期限
要確認
岡山県の業務改善助成金|最低賃金引上げと設備投資を支援
事業場内の最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資を行う岡山県の中小企業を支援する補助金です。賃上げと業務効率化を同時に実現したい経営者の方に適しています。
補助上限
最大6,000,000円
公募期限
要確認
キャリアアップ助成金|契約社員を正社員化する補助金
契約社員やパート、派遣社員を正社員として雇用する際に活用できる助成金です。人材の定着や採用コストの削減を目指す経営者の方に適しています。通年受付のため、計画的な人材戦略に組み込みやすい制度です。
補助上限
要確認
公募期限
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人材確保等支援助成金|従業員の定着を支援する制度
雇用管理制度の整備や業務負担軽減機器の導入を通じて、従業員の職場定着を図りたい経営者の方に活用いただける助成金です。賃金規定や人事評価制度の見直し、健康づくり制度の導入などに使えます。
補助上限
要確認
公募期限
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地域雇用開発助成金とは?雇用創出で使える支援制度
雇用情勢が厳しい地域で事業所を新設・増設し、地元の方を雇い入れる際に活用できる助成金です。地域経済の活性化と雇用創出を同時に実現したい経営者の方に適しています。
補助上限
要確認
公募期限
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トライアル雇用助成金とは?人材採用の課題を解決する制度
職業経験が少ない求職者を試行的に雇用できる助成金です。採用のミスマッチを防ぎながら、人手不足の解消や若手人材の育成に活用できます。中小企業の採用リスクを軽減する制度として注目されています。
補助上限
要確認
公募期限
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特定求職者雇用開発助成金とは?人手不足解消に使える制度
高年齢者や障害者、母子家庭の母など、就職が困難な方を雇い入れる際に活用できる助成金です。人手不足に悩む中小企業が、多様な人材を受け入れながら採用コストの負担を軽減できる制度として注目されています。
補助上限
要確認
公募期限
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産業雇用安定助成金|事業縮小時の人材確保を支援
景気変動や産業構造の変化で事業活動が縮小した際、生産性向上に必要な新たな人材を雇い入れる企業を支援する助成金です。経済環境の変化に対応しながら、将来に向けた人材投資を進めたい経営者に適しています。
補助上限
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公募期限
要確認
雇用調整助成金とは?休業・教育訓練で雇用を守る制度
景気の変動や経営環境の変化で売上が減少したとき、従業員を解雇せずに雇用を維持するための助成金です。休業手当や教育訓練の費用、出向にかかる経費の一部が助成されます。
補助上限
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公募期限
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緊急時液卵加工流通円滑化対策事業|食品加工業の安定供給を支援
緊急時における液卵の安定供給体制を整えたい食品加工業者の方へ。緊急時液卵加工流通円滑化対策事業は、液卵の加工・流通体制の強化に取り組む事業者を支援する制度です。申請期限は令和8年9月15日までとなっています。
補助上限
要確認
公募期限
2026年9月15日
熊本県の海外出願支援補助金|外国特許取得の費用を半額助成
熊本県内の中小企業が海外で特許や商標を出願する際の費用を半額助成する制度です。海外展開を計画している企業の知的財産戦略を支援します。最大300万円まで補助されます。
補助上限
最大3,000,000円
公募期限
2026年9月25日