賃上げと生産性向上を同時に実現する設備投資
最大 600万円の補助で実現。
事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上のための設備投資を行う長崎県の中小企業を支援します。最大600万円まで助成。補助率は公募要領で要確認。相談無料です。
公募開始
2026年8月31日
申請締切
2028年3月31日
残り期間
要確認
補助上限
最大 600万円
あなたの会社は対象ですか？
当てはまる項目にチェックしてください。
1つでも当てはまれば、本補助金の対象企業である可能性があります。
気になる項目にチェックを入れてみてください
1つでも当てはまれば、対象となる可能性があります。
こんな企業におすすめの補助金です
下記いずれかに該当する企業は、本補助金の対象となる可能性が高い領域です。
中小企業
経営課題の解決・設備投資に活用したい
小規模事業者
事業拡大・販路開拓を検討している
スタートアップ
新事業・製品開発の資金調達に活用したい
製造業
設備更新・生産性向上を補助金で実現したい
予算がなくなり次第終了のため、早めの検討がおすすめです
本補助金は予算上限に達し次第、受付終了となります。早めのご相談で、申請前の整理をしっかり進められます。
申請締切まで
要確認
2028年3月31日まで
補助金活用で、こんな未来が実現できます
設備・デジタル化・賃上げへの投資は、補助金を組み合わせることで初期負担を抑えながら次世代の体制づくりが可能になります。
いまの経営課題
- ×最低賃金の引き上げで人件費負担が増えている
- ×生産性を上げたいが設備投資の余裕がない
- ×賃上げしても従業員の定着率が改善しない
- ×人手不足で業務効率化が急務になっている
補助金活用後の未来
- ✓補助金の活用で自己負担を大幅に削減
- ✓専門家のサポートで申請をスムーズに完了
- ✓申請前の方針設計でリスクを低減
- ✓採択後も伴走支援で確実に受給まで到達
上記はあくまで本制度を活用した一般的な改善イメージです。実際の効果は、業種・機材構成・既存の運用体制によって異なります。NTSは現状のヒアリングに基づいて、貴社にとって最適な活用シナリオをご提案します。
活用例
業種や事業フェーズによって活用の仕方が大きく異なります。代表的な活用例をもとに、貴社に近い使い方をイメージしてください。
製造業の生産ライン効率化
従業員10名の金属加工業で、事業場内最低賃金を時給50円引き上げるため、自動溶接機と検査装置を導入。作業時間の短縮と品質の安定化により、賃上げ後も収益性を維持できる体制を整えました。
補助上限 600万円
小売業の店舗運営効率化
従業員15名のスーパーマーケットで、事業場内最低賃金を時給50円引き上げるため、セルフレジとPOSシステムを導入。レジ業務の負担軽減と在庫管理の効率化により、従業員の働きやすさと定着率の向上を図りました。
補助上限 600万円
飲食業の調理・接客効率化
従業員8名の飲食店で、事業場内最低賃金を時給50円引き上げるため、自動食器洗浄機と予約管理システムを導入。調理と接客に集中できる環境を整え、賃上げと従業員満足度の向上を両立しました。
補助上限 600万円
補助金活用で経営課題を解決
補助金を活用し、自己負担を抑えながら設備投資・業務改善・競争力強化を実現しました。
補助上限 600万円
ご相談から採択・受給までの流れ
無料相談・診断
貴社に最適な補助金活用方針をヒアリングします
要件確認・提案
専門家が要件を確認し、採択戦略をご提案
申請準備サポート
申請前の情報整理から採択後まで一貫してサポート
採択・交付決定
採択後の手続きもサポートします
実績報告・受給
受給まで伴走し、次の補助金もご提案
まずは、気軽にご相談ください。
「【長崎】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）」について、自社が対象か分からない・申請の手順が不安・どれくらい補助が受けられるかを確認したい、など。
- 相談・診断は完全無料
- 全国の中小企業・小規模事業者に対応
- 申請から受給まで専門家が伴走
- 申請前の方針を一緒に整理