賃上げと設備投資を同時に実現する方法があります
最大 600万円の補助で実現。
事業場内最低賃金を50円以上引き上げ、生産性向上の設備投資を行うと最大600万円を助成。補助率は公募要領で要確認。相談無料です。
公募開始
2026年8月31日
申請締切
2026年10月24日
残り期間
あと4日
補助上限
最大 600万円
あなたの会社は対象ですか？
当てはまる項目にチェックしてください。
1つでも当てはまれば、本補助金の対象企業である可能性があります。
気になる項目にチェックを入れてみてください
1つでも当てはまれば、対象となる可能性があります。
こんな企業におすすめの補助金です
下記いずれかに該当する企業は、本補助金の対象となる可能性が高い領域です。
中小企業
経営課題の解決・設備投資に活用したい
小規模事業者
事業拡大・販路開拓を検討している
スタートアップ
新事業・製品開発の資金調達に活用したい
製造業
設備更新・生産性向上を補助金で実現したい
予算がなくなり次第終了のため、早めの検討がおすすめです
本補助金は予算上限に達し次第、受付終了となります。早めのご相談で、申請前の整理をしっかり進められます。
申請締切まで
あと4日
2026年10月24日まで
補助金活用で、こんな未来が実現できます
設備・デジタル化・賃上げへの投資は、補助金を組み合わせることで初期負担を抑えながら次世代の体制づくりが可能になります。
いまの経営課題
- ×最低賃金の引き上げで人件費負担が増える
- ×生産性を上げたいが設備投資の余裕がない
- ×従業員の定着率を高めたい
- ×賃上げ原資を確保する手段が見つからない
補助金活用後の未来
- ✓補助金の活用で自己負担を大幅に削減
- ✓専門家のサポートで申請をスムーズに完了
- ✓申請前の方針設計でリスクを低減
- ✓採択後も伴走支援で確実に受給まで到達
上記はあくまで本制度を活用した一般的な改善イメージです。実際の効果は、業種・機材構成・既存の運用体制によって異なります。NTSは現状のヒアリングに基づいて、貴社にとって最適な活用シナリオをご提案します。
活用例
業種や事業フェーズによって活用の仕方が大きく異なります。代表的な活用例をもとに、貴社に近い使い方をイメージしてください。
製造業の生産効率化
人手不足で採用難に直面している製造業の経営者が、自動化設備や省力化機械を導入し、従業員の時給を50円以上引き上げることで、採用力強化と生産性向上を両立できます。設備投資の負担を助成金で軽減しながら、働きやすい職場づくりを進められます。
補助上限 600万円
飲食・小売業の業務効率化
人件費上昇と人手不足に悩む飲食店や小売店の経営者が、POSレジシステムや自動釣銭機、予約管理システムなどを導入し、従業員の時給を引き上げることで、業務負担を減らしながら賃金改善を実現できます。スタッフの定着率向上にもつながります。
補助上限 600万円
サービス業の業務改善
介護施設や宿泊業など労働集約型のサービス業の経営者が、介護リフトや清掃機器、予約管理システムなどを導入し、従業員の時給を50円以上引き上げることで、身体的負担の軽減と賃金改善を同時に進められます。離職率の低下も期待できます。
補助上限 600万円
補助金活用で経営課題を解決
補助金を活用し、自己負担を抑えながら設備投資・業務改善・競争力強化を実現しました。
補助上限 600万円
ご相談から採択・受給までの流れ
無料相談・診断
貴社に最適な補助金活用方針をヒアリングします
要件確認・提案
専門家が要件を確認し、採択戦略をご提案
申請準備サポート
申請前の情報整理から採択後まで一貫してサポート
採択・交付決定
採択後の手続きもサポートします
実績報告・受給
受給まで伴走し、次の補助金もご提案
まずは、気軽にご相談ください。
「【鹿児島】令和８年度中小企業最低賃金引上げ支援対策費補助金（業務改善助成金）」について、自社が対象か分からない・申請の手順が不安・どれくらい補助が受けられるかを確認したい、など。
- 相談・診断は完全無料
- 全国の中小企業・小規模事業者に対応
- 申請から受給まで専門家が伴走
- 申請前の方針を一緒に整理