令和8年度 高度人材インターンシップ受入支援費補助金｜東京都

1. この補助金で解決できる経営課題

「優秀な人材を採用したいが、応募が集まらない」「若手との接点がなく、採用活動が進まない」といった課題を抱える経営者の方は少なくありません。この補助金は、インターンシップの受け入れを通じて、将来の採用候補となる人材との関係づくりを支援するものです。

この補助金が対象とする取り組みには、以下のようなものがあります。

• 大学生や専門学校生を対象としたインターンシップの実施
• 高度な専門知識を持つ人材との接点づくり
• 若手人材の育成や職場体験の機会提供

インターンシップを通じて自社の魅力を伝え、採用活動の土台をつくることができます。

2. 活用できる企業のイメージ

【活用例】製造業を営む従業員30名の企業では、技術職の採用に苦戦していました。この補助金を活用して工業高専の学生を2週間受け入れ、実際の製造現場を体験してもらうことで、卒業後の採用につながる関係を築くことができました。学生にとっても企業にとっても、相互理解を深める貴重な機会となります。

【活用例】IT関連のサービス業を営む企業では、エンジニア不足が課題でした。大学のプログラミング専攻の学生を1か月間受け入れ、実務に近いプロジェクトに参加してもらうことで、学生の関心を高めることができました。インターンシップ終了後も継続的な関係を保ち、採用活動の選択肢が広がる可能性があります。

【活用例】デザイン会社を営む経営者は、若手クリエイターとの接点が少ないことに悩んでいました。美術大学の学生を短期間受け入れ、実際のクライアントワークに触れてもらうことで、自社の仕事内容や社風を理解してもらう機会をつくりました。将来的な採用候補の発掘につながることが期待できます。

3. 補助額・補助率・申請期限

この補助金の補助上限額は最大5,000円です。補助率については公募要領で要確認となります。

申請期限は2026年9月9日（火）14時59分までです。期限が明確に定められていますので、余裕を持った準備をおすすめします。

対象地域は東京都内の企業に限られます。都内で事業を営む中小企業の方が対象となりますので、詳細な要件は公募要領でご確認ください。

4. 申請の流れ（4ステップ）

1. 公募要領の確認と自社の要件チェック
   東京都が公開する公募要領を確認し、自社が対象となるかを確認します。インターンシップの受け入れ体制や期間についても整理しておきましょう。

2. 事業計画書の作成
   どのような人材を受け入れ、どのような体験を提供するかを具体的に計画します。受け入れ期間や指導体制についても明確にしておくことが大切です。

3. 申請書類の提出
   必要書類を揃えて、指定された方法で提出します。期限に間に合うよう、早めの準備を心がけてください。

4. 採択後の実施・報告
   採択されたら、計画に沿ってインターンシップを実施します。終了後は実施内容や成果を報告し、補助金の交付を受けます。

5. まずは無料相談から

補助金の活用を検討される際、「自社が対象になるか」「どの補助金が合っているか」といった疑問は、制度を調べるだけでは解消しにくいものです。

NTS（日本提携支援）では、補助金を使った経営課題の解決策をご一緒に考えることを大切にしています。申請書類の作成代行ではなく、「どの補助金をどう活用するか」という戦略の設計と、採択後も含めた伴走支援がわたしたちの役割です。

「まだ検討段階」「本当に使えるのか確かめたい」という段階でも、ぜひお気軽にご相談ください。

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