令和6年度 勤務環境改善医師派遣等推進事業【東京都】

1. この補助金で解決できる経営課題

医師の長時間労働が常態化し、離職や過労のリスクが高まっている。地域医療を支える病院として休日・夜間の診療体制を維持したいが、医師の確保が難しい。こうした課題を抱える医療機関の勤務環境改善を支援するのが、この補助金です。

この制度が対象とする取り組みは以下の通りです。

• 長時間労働医療機関への医師派遣の実施
• 医師の時間外・休日労働時間の短縮に向けた体制整備
• 地域医療提供体制を維持するための運営支援

医師の働き方改革が求められる中、派遣を通じて勤務環境を改善し、地域に必要な医療を守る仕組みづくりに活用できます。

2. 活用できる企業のイメージ

【活用例】 課題: 救急医療を担う地域中核病院における、医師の月80時間超の時間外労働の常態化 活用: 勤務環境改善医師派遣等推進事業を活用した、他院からの医師派遣体制の構築 効果: 当直回数の削減と労働時間の短縮、医師の離職防止と地域医療体制の維持

【活用例】 課題: 産科・小児科を有する総合病院における、夜間・休日の診療体制維持と医師確保の両立困難 活用: 長時間労働医療機関への医師派遣等を通じた、診療体制の分散と負担軽減 効果: 医師一人あたりの労働時間削減と、安定した周産期医療の提供継続

【活用例】 課題: へき地医療を担う公立病院における、医師の高齢化と後継者不足による診療継続の危機 活用: 医療機関等の運営等に対する支援を活用した、派遣医師の受け入れ体制整備 効果: 地域住民への医療アクセス確保と、現職医師の負担軽減による定着率向上

3. 補助額・補助率・申請期限

対象地域: 東京都内の医療機関が対象です。

補助額: 公募要領で要確認となります。事業の規模や派遣体制により異なる可能性があります。

補助率: 公募要領で要確認となります。

申請期限: 2026年10月30日までです。ただし、予算の状況により早期に締め切られる場合もあるため、早めの準備をお勧めします。

詳細な要件や必要書類については、公募要領を必ずご確認ください。

4. 申請の流れ（4ステップ）

1. 公募要領の確認と自社の要件チェック
   東京都が公表する公募要領を入手し、自院が対象となる医療機関に該当するか、派遣体制の要件を満たせるかを確認します。

2. 事業計画書の作成
   医師派遣の具体的な計画、労働時間短縮の目標、地域医療体制への貢献内容を整理し、事業計画書にまとめます。

3. 申請書類の提出
   事業計画書、医療機関の概要資料、派遣に関する協定書などの必要書類を揃え、指定された方法で提出します。

4. 採択後の実施・報告
   採択されたら計画に沿って医師派遣を実施し、労働時間の変化や事業の進捗を定期的に報告します。仕入控除税額が発生する場合は、適切に報告する必要があります。

5. まずは無料相談から

補助金の活用を検討される際、「自社が対象になるか」「どの補助金が合っているか」といった疑問は、制度を調べるだけでは解消しにくいものです。

NTS（日本提携支援）では、補助金を使った経営課題の解決策をご一緒に考えることを大切にしています。申請書類の作成代行ではなく、「どの補助金をどう活用するか」という戦略の設計と、採択後も含めた伴走支援がわたしたちの役割です。

「まだ検討段階」「本当に使えるのか確かめたい」という段階でも、ぜひお気軽にご相談ください。

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